acryl, lack und aquarell auf leinwand, datiert und signiert “tp” 6/2006, 3x 20×50
€ 260,-
archiv - June, 2006
die University of Michigan Health System hat eine studie veröffentlicht, die interessantes zutage fördert.
alte wie junge denken, daß junge menschen generell glücklicher sind als alte. aber genau das gegenteil ist der fall. mit dem alter wird man glücklicher. der irrglaube entsteht nur, weil alte menschen ihre jugenderinnerungen vergolden und junge zu düster in die zukunft blicken.
da in it-jobs fachpersonal meist in personal-fach-spezifischen fragen ungeschult ist aber dann doch oft in die personal-führung aufrückt, vor allem wenn es um technische projektleitung geht, ein interessanter lesestoff: große fehler im technischen leadership.
in deutsch und kurz:
fehler 1: zu glauben, das team diene dem leader
richtig: die verantwortung unterscheidet sich, aber der teamleader bleibt ein mitarbeiter im team
fehler 2: sich vom team isolieren
richtig: klassendenken in einer gruppe bekämpfen
fehler 3: fehlen von technischer anleitung im kontext der umgebung, dem team die entscheidung übertragen
richtig: treffen von entscheidungen vor der notwendigkeit einer entscheidung und keine angst vor fehlentscheidungen
usw.
da übernahmen menschen noch die verantwortung für ihr handeln.
so beginnt folgender artikel - eine gelungene kritik an die über-medizinialisierung von menschlichem fehlverhalten und schwächen.
die botschaft: übernimm die verantwortung für dein handeln und hör auf blame-shifting zu betreiben. nicht jeder fehler den du machst ist die schuld deiner kindheit, einer depression oder what so ever, das heute so leicht als medizinisch/psychische ursache und damit entschuldigung für so gut wie alles herhalten müssen.
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